众合云科余清泉荣获第一资源“2026人力资源服务100人

2026年8月18日，人力资源第三方媒体、产业服务平台第一资源正式发布2026人力资源“双百人物”榜单，即“2026人力资源服务100人”与“2026人力资源管理100人”，众合云科创始人兼CEO余清泉凭借在人力资源领域的深入探索荣登该榜单。

第一资源推出该榜单已有八年之久，旨在对那些在人力资源管理与服务领域积极探索、大胆创新且成绩斐然的杰出人士予以表彰。该榜单一直遵循公正、客观、专业、严谨的评审准则，从从业积淀、年度成果、行业影响力、创新突破、社会价值、经营实绩这六大维度进行层层筛选。余清泉连续八年上榜，这无疑是行业对他深耕人力资源服务领域、持续探索领先实践的高度认可与肯定。

专注APO全流程外包，提供从招聘到雇佣的全生命周期服务

面对“推进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸”的必答题，众合云科创始人兼CEO余清泉带领集团旗下51社保品牌专注APO全流程外包，提供从招聘到雇佣的全生命周期服务，帮助企业聚焦核心主业，让劳动者共享“高质量就业”带来的安全感和幸福感。

（众合云科创始人兼CEO余清泉）

51社保在实践中始终坚持直营模式，凭借覆盖全国200余座城市的直营服务网络以及400余个属地化主体，为劳动者在工作地属地合规缴纳社保公积金，切实保障外包员工的劳动权益。在重庆等地，还新增了全新外包职场，以高品质的职场环境吸引优秀人才，助力劳动者与业务共同发展。

此外，众合云科也在稳步开拓出海市场，集团旗下HiWork推出全球雇佣服务解决方案以来，已在美国、泰国、新加坡、印尼、越南、柬埔寨等国家落地直营网点，Contractor服务已覆盖全球160余个国家和地区，支持超过140币种支付报酬。

践行社会责任，让劳动者更有安全感和幸福感

秉持着“让每一份工作更有保障”的初心，余清泉带领集团积极践行企业社会责任，慰问困难群众，守护生态环境，持续支持残健融合和文体发展。

（2026年，众合云科在厦门举办助残公益跑活动）

众合云科创始人兼CEO余清泉表示，帮助残障伙伴拥抱新生活正是践行集团初心使命的大舞台。相信在各方力量保障下，在科学技术不断飞跃的今天，在社会各界爱心人士的支持下，残障伙伴必将拥有更美好的未来。

未来，众合云科继续秉持专业服务精神，携手行业同仁，共同探索人力资源专业领域，推动行业健康可持续发展。