纳米AI智能体蜂群课程大纲生成教程

必须选择图标带?的【教育智能体集群】，输入含岗位区分、模块划分、交付物类型的提示词，启用“岗位知识图谱联动”，确认三垂直智能体就位后替换技术岗案例并导出Markdown大纲。

如果要在30分钟内，给新入职员工搭出一套同时覆盖AI工具实操、安全规范和蜂群协作流程的岗前培训课程，还得顺手匹配不同岗位对应的知识图谱，那么纳米AI智能体蜂群确实可以直接产出结构化大纲。问题在于，这套能力不是默认全开，只有把触发条件卡准了，才能真正调动它的完整能力。

选对智能体是第一步

打开纳米AI首页→点击顶部「蜂群应用」标签→在搜索框输入“课程设计”→从结果中选择图标带?标识的【教育智能体集群】，不要点错成带?图标的“知识库构建智能体”，后者只生成知识点清单，不支持任务流编排。

这一步不能跳过，否则后续所有步骤都会卡在“等待人工确认环节”，因为只有教育智能体集群内置了L3级教学逻辑引擎和岗位能力映射表。

输入提示词的关键结构

在对话框输入：“为新员工岗前培训设计7天课程，含AI工具实操（纳米AI/豆包/夸克）、数据安全红线、蜂群协作SOP三模块，按技术岗/运营岗/客服岗分别给出每日学习目标与考核方式。”

缺任一要素，蜂群会默认启动通用模板，生成内容无法自动关联岗位知识图谱，导致第三步无法调用垂直智能体补全细节。

输入后别急着发送，先点击右下角「蜂群配置」按钮→勾选“启用岗位知识图谱联动”→再点发送。这个开关默认关闭，不手动开启会导致技术岗和客服岗的考核方式完全雷同。

触发蜂群协同的三步操作

第一步：当界面出现“已拉取3个垂直智能体”提示时，点击弹出的【查看协作链】→确认列表含“AI工具专家”“安全合规官”“岗位能力建模师”三个角色，缺一个就点【重置蜂群】重新触发。

第二步：在协作链页面底部，找到“技术岗-第3天”节点→点击右侧齿轮图标→选择“替换为DevOps实战案例”，这会唤醒嵌套的CI/CD智能体，自动生成带GitLab截图的操作指引。

第三步，直接把页面拉到最底部，点击【导出结构化大纲】，然后将格式选择为“Markdown+可编辑表格”，再把文件下载下来。这里有个细节要留意：如果这时候弹出“需补充企业LOGO与保密协议页眉”的提示，不用停下来处理，直接点【跳过】就行。蜂群会在5秒后自动补上占位符，后面再人工替换，反而更省事、效率也更高。