OpenAI请求法院驳回苹果商业机密诉讼 指称原告意在限制人才流动

人工智能公司OpenAI于本周三向美国加利福尼亚州联邦法院提交文件，请求驳回苹果公司此前提起的商业机密诉讼，并指出苹果的真正目的在于遏制员工向OpenAI流动。OpenAI在提交的法庭文件中指出，苹果的诉讼缺乏事实依据，实质上是为其在人才市场竞争和人工智能产品整合方面的不足寻找借口。该公司强调，加利福尼亚州的法律和政策不仅允许且鼓励员工在科技企业间流动，这种流动性正是推动该州科技产业蓬勃发展的关键动力。

苹果公司于今年7月对OpenAI提起诉讼，指控这家初创企业利用前苹果员工及现任员工窃取苹果秘密硬件项目的相关信息。值得注意的是，此次诉讼发生在两家公司合作推出基于ChatGPT的苹果设备人工智能功能仅两年之后。今年1月，苹果转而与谷歌合作，将其Gemini模型用于“Siri AI”功能，此举被视为对OpenAI的冷落，但苹果设备上仍保留ChatGPT集成功能。OpenAI去年以64亿美元收购了由苹果前设计总监乔尼·艾维创立的设计工作室io Products，并在此前后两年内从苹果大量招聘人才，涉及数百名设计师和工程师。OpenAI在文件中表示，io Products自成立以来已有数百名苹果设计师和工程师选择离职加入该公司，为人工智能时代设计新型设备。据此前报道，OpenAI正计划推出一款无屏幕的掌上人工智能设备，能够从环境中获取音频和视觉信息。

OpenAI在法庭文件中辩称，苹果未能指认其声称被盗的具体机密信息，且错误地描述了自己的离职管理流程缺陷。该公司指出，苹果自身的离职管理存在漏洞，导致与已离职员工的沟通混乱。OpenAI还表示，苹果将部分供应商信息错误地定性为专有信息，而这些信息实际上可通过合法或公开途径获取。关于苹果指控电气工程师张畅在加入OpenAI前后从公司提取秘密文件一事，OpenAI回应称，这是应苹果要求进行的操作——苹果当时要求张畅在其宣布辞职后“匆忙被带出”公司前从其账户中检索重要信息。此外，OpenAI指出，苹果鼓励员工将个人iCloud账户用于工作，导致公司数据与个人数据混杂，且员工离职时未能妥善管理多个苹果系统的访问权限。

苹果在起诉书中点名了OpenAI现任硬件负责人唐坦等两名前苹果员工，并已向数十名目前任职于OpenAI的前苹果员工发出法律信函。苹果指控唐坦利用与苹果员工的面试机会询问关于苹果秘密项目的信息，并促使他们携带公司原型产品参加面试。OpenAI则指出，苹果未能指认任何从这些交流中获得的特定机密信息，这些交流内容不过是任何雇主在面试中可能问及的背景信息。本周早些时候，苹果已向主审法官申请对OpenAI发布禁令，要求其停止使用涉嫌盗用的商业机密并保全证据。该案主审法官爱德华·达维拉曾主持2021年至2022年 Theranos 公司前首席执行官伊丽莎白·霍姆斯及其商业伙伴桑尼·巴尔瓦尼的刑事审判，案件听证会目前定于今年10月举行。苹果公司未就此置评请求作出即时回应。