上海人工智能＋人力资源合作交流活动举行首批转型升级案例集中发布

7月29日，上海徐汇模速空间，一场聚焦AI与人力资源深度融合的活动热闹开场。主题直指“AI无界·人力向新”——这不仅是口号，更是一次实打实的产业对接：政策、技术、场景、人才、资本，五位一体，全链条打通。徐汇区副区长陈勇、市人社局二级巡视员林华到场，市区相关部门、机构及企业代表齐聚，讨论的焦点很明确：AI怎么真正落地到人力资源服务里，而不是停留在概念层面。

活动现场集中发布了多项重量级成果。首批32个人工智能转型升级案例正式亮相，覆盖智能招聘、人才测评等五大领域，算是给行业打了个样。针对人力资源服务行业轻资产、融资难的特点，推出了专属信贷产品“人e贷”，配套政策也同步解读。惠企服务包3.0版则一口气整合了96条政策，覆盖财税、融资、人才等九大领域，信息密度相当高。

值得一提的是，首批超级创业者人力资源服务共享平台宣告成立，覆盖徐汇8个OPC社区，提供免费的基礎人事和增值服务。这相当于给初创团队减负，让他们能更专注业务本身。徐汇区还联合中智推出了FDE前沿部署工程师培养体系，目标直指复合型人才瓶颈——懂AI又懂人力的人才，实在太稀缺了。

对话环节，云生集团、毕至科技、库帕思、中智科技等企业分享了各自的AI转型实践和创新场景，场外的互动展区也促成了不少对接。说到底，上海正在全力推进服务业扩能提质，而徐汇作为AI核心承载区，已经集聚了超过2000家AI企业，其中大模型企业超过1000家，产业规模突破千亿。这个底子，正是“AI+人力资源”融合的土壤。

下一步，人社部门将在“AI+人力资源”这个方向上持续发力：优化政策供给，搭建对接平台，鼓励人力资源服务机构和AI前沿企业深化技术、场景合作。目标很明确——挖掘培育一批技术含量高、发展潜力大的“AI+”人力资源服务机构，用人工智能真正赋能这个行业的高质量发展。

本次活动由上海市人力资源和社会保障局主办，上海市人力资源公共服务中心、徐汇区人力资源和社会保障局承办，徐汇区新工办、徐汇区科委、上海大模型生态发展有限公司、上海市人才服务行业协会、上海市人工智能行业协会等共同协办。