新研究：AI 对就业市场的真正威胁不是失业，而是让加薪更困难

7月31日，一则来自《商业内幕》的报道引发了广泛讨论：阿波罗全球管理公司在其最新白皮书中指出，AI对就业市场的真正威胁，可能不是直接抢走饭碗，而是悄然压低工资水平。

这项研究追踪了321种职业的工资和就业数据，结果相当耐人寻味——自2023年起，那些AI暴露度最高的岗位，实际工资增速平均下降了6.7%。而2023年，恰好是ChatGPT开始迅速走红的时间点。巧合吗？恐怕不是。

阿波罗的分析师萨尼娅·埃德利希和首席经济学家托尔斯滕·斯洛克在报告中明确写道：目前尚未发现AI对整体就业产生“可检测”的影响。但工资层面的变化，已经清晰可见。

尤其值得关注的是，低收入劳动者受到的冲击最为猛烈。数据显示，自2023年以来，服务业劳动者的收入增速平均暴跌24.3%，收入处于后25%的群体，工资下降10.7%。而收入最高的劳动者群体，则几乎没有受到“显著影响”。

研究人员还引入了Anthropic经济指数——根据各职业任务中实际使用Anthropic AI工具完成的比例，来评估AI暴露度。结合美国劳工统计局2022年至2024年的数据，阿波罗发现以下高AI暴露度职业的实际工资变化，值得细看：

职业	实际工资变化	AI 暴露度（Anthropic 指数）
计算机程序员	-6.1%	0.75
统计助理	-5.4%	0.51
软件质量保证分析师和测试员	-2.9%	0.52
数据库架构师	-2.7%	0.58
医疗转录员	-1.5%	0.64
批发和制造业销售代表（技术及科学产品除外）	-1.3%	0.63

当然，部分职业的工资降幅更大，但背后的原因可能主要来自行业整体变化，而非纯粹的AI冲击。比如广播节目播音员和电台DJ，在Anthropic指数中AI暴露度相对较低，实际工资却两年内暴跌52%。这更像是行业生态的集体萎缩。

有趣的是，一些AI暴露度适中的职业反而实现了较大的工资增长。个人理财顾问，超过三分之一的工作任务可能受AI影响，工资却上涨了8.4%。行政法法官、裁决员和听证官，约30%的工作任务可能受AI影响，同期工资上涨17.5%。这提示我们：AI暴露度与工资变化之间，并非简单的线性关系。

白皮书估计，美国目前约有580万名劳动者从事AI暴露度较高的工作。埃德利希和斯洛克警告，随着AI在美国企业界得到更广泛应用，这一数字很可能会大幅增加，并在未来几年对收入不平等和劳动力市场政策产生深远影响。换句话说，AI带来的工资压力，可能才刚刚开始。