全网最爱发钱老板崔培军：公司不打卡不考核 老板不关心员工谈什么管理

7月22日消息，7月21日上午，有着“河南最爱发钱企业”之称的河南省矿山起重机有限公司，正式启动了员工子女暑期专项实习培训。这个实习项目，每月发放4000元津贴，还包吃住。更特别的是，公司创始人崔培军将亲自给实习生上课。

据了解，这次实习周期为一个月，具体时段是2026年7月21日到8月21日。实习对象覆盖公司全体在职员工及业务经理的子女，包括在校大学生和2026年高考应届毕业生。

在接受采访时，崔培军分享了自己的管理理念：“我们公司从2002年到现在没变过，（有时候）下雨、下雪了，他晚上可能加班了，第二天晚来一个小时、两个小时很正常的。不要去斤斤计较这个东西。一个老板不知道关爱自己的员工还谈什么管理？”

据他介绍，公司自2002年起就推行“不打卡、不考勤”模式，定下的12项基础规则二十多年从未变过。“不打卡、不考勤、不生硬考核”——全网知名的“最爱发钱老板”崔培军道出了管理核心：先学会体恤人心，再谈企业管理。

在此之前，崔培军给员工发放大额福利、组织员工父母免费旅游等事迹已经多次冲上热搜，让他在众多打工人心中成为理想老板的范本。