成功人士具备的条件

成功的标准是什么？这个问题见仁见智，但那些真正站得住脚、经得起时间考验的人，身上往往有着一些共通的素质。下面这份梳理，算是从不同维度拆解了一下“成功人士”的画像，或许能带来一些启发。

怎样才算是一个成功的人呢？一个成功的人需要具备哪些条件？以下内容从不同角度进行了深入探讨。

从创业角度看，成功人士需具备五大条件

人际能力不只是会说话。它包含了5项关乎情绪把控的技巧和3项团队运作的能力。前者包括影响力、善于倾听与沟通、冲突管理，以及带动伙伴、催化变革的能力。后者则聚焦于建立关系、展现合作精神与团队意识。

直觉这东西，说白了就是我们察觉自身情绪记忆的能力，它和理性的思考平行存在，共同影响我们的决策。这种自觉力包含三个方面：一是敏锐地察觉自己的情绪对言行会产生什么影响；二是客观评估自己的资源、能力与局限，做到心中有数；三是发自内心地肯定自己的价值与能力。

规范能力主要表现在五个方面：

1. 能有效控制情绪与冲动，即便在压力下也能保持清醒思考；

2. 以真诚可靠建立信任，敢于承认错误，直面他人的不当行为；

3. 即便身处少数，也能坚守良知与原则，信守承诺，对自己的目标负责；

4. 善于从多种渠道寻找新思路，以原创的方式解决问题，并敢于冒险；

5. 具备较强的适应力，看待事情有弹性，能根据情况灵活调整应对策略。

当我们全身心投入热爱的工作、挑战能力边界时，就会进入一种浑然忘我的“神驰”状态，这本身就是最强大的激励。这种激励情绪的能力包括：以成就感为驱动力，主动寻求信息以降低不确定性，持续改进；将个人承诺与组织远景相结合，以团队的核心价值指导决策；主动抓住机会，制定超乎预期的目标，并用非常规的方式鼓舞他人。说到底，是渴望成功而非惧怕失败在驱动行动，把失败看作可控制的情况，而非个人的失误。

以同理心为基础的情绪能力涵盖了：理解他人的感受与观点，主动关心并协助他人；以服务为导向，精准预测、理解并满足客户需求；助力他人成长；善于整合多元资源；具备一定的整治敏感性，能读懂关键权力关系；深刻理解影响客户和竞争者的关键因素。

优秀人士的20个核心条件

品德是成功之根。会做人，别人才会欣赏你、愿意合作，成事自然水到渠成。这意味着真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善与宽容，并对他人的生活与工作怀有真挚的关心。台湾企业家张忠谋在黑金横行的环境下，始终坚持不走后门、不搭政商关系、拒绝钻法律漏洞，这份坚守不仅赢得了企业界和民众的极大尊重，也让官员们从未敢故意为难他的企业。

一个成功领导者的核心价值在于“做正确的事”，同时引导下属“把事情做正确”。面对市场变化，通常会有多个方案，决策的本质就是分析、比较，并选出最优解。四川长虹总裁倪润峰在1996年率先降价，以此确立国产彩电的主导地位，这便是精准判断市场、果断决策的经典案例。

成功人士普遍有强大的信心，有时甚至显得咄咄逼人。他们从内心深处相信自己，也在公众面前展现这种自信。成功学的研究早已表明，成功的欲望是创造与积累财富的源头。英特尔总裁葛洛夫那句“只有偏执狂才能生存”，正是坚持与自信成就伟业的写照。

成功的领导者懂得为企业树立清晰的奋斗目标，并带动全体员工为之奋斗、为之奉献。什么是领导力？管理大师班尼士的定义是：“创造出一个令下属向往的前景和目标，将其转化为大家的共同行动，并最终达成这个前景和目标。”

有时候，热忱甚至比才能本身更重要。如果二者兼具，那几乎可以天下无敌。保持持久热忱的一个方法就是设定一个目标，全力以赴去实现它；达成之后再设定下一个目标，继续努力。这种持续的挑战和兴奋感，正是维持热忱不坠的秘诀。

如果说所有成功领导者身上都有一种共性，那一定是顽强。这里的顽强并非愚蠢的固执，而是一种下定决心、不达目的不罢休的精气神。

企业最宝贵的资产是人，领导者的美德之一就是善于挑选合作伙伴。选一个“合适”的人，往往比选一个“优秀”的人更重要。除了专业素质，他们选人时看重三点：一是精力充沛，能走长途、能感染人、适应变化；二是为人正直，能平衡个人与公司利益；三是有智慧与胆识，具备思考能力与魄力。

真正的授权，核心在于给予责任和权力，并确保建立良好的反馈机制。美国总统里根就是一位出名的“放手”型领导，他只关注最重要的事件，其余的都交给得力干将去负责，自己常去打球、度假，但这并不妨碍他成为美国历史上最伟大的总统之一。

企业领导人必须是能点燃员工内心动力的人。组建一支优秀团队本就艰难，而激发团队的热情、挖掘每个人的聪明才智，并使之和谐统一，是成功领导者必备的核心能力。

商业竞争日益激烈，领导者需要持续更新观念、提升技能。衡量企业成功的标尺之一是创新能力，而创新的来源正是不断学习。不学习、不阅读，就无法产生新想法，自然也难以制定新策略和正确决策。孔子的“朝闻道，夕死可矣”，便是终生学习的最佳写照。

创新是推动人类发展的主要动力。一个有创新头脑的人从不畏惧变革。一个残酷的现实是：一旦你停下脚步，就可能失去立足之地。

好的企业领导者善于构建关系网络。他们深知，关系已成为个人成长和企业成功的重要资源与条件。关系如同网络，连接着人与人、群体与群体、企业与客户。因此，“关系管理”是每位领导者都绕不开的课题。很多西方大企业会邀请其他公司的管理者进入自己董事会，这不仅开阔了眼界，经营中也常能收获意想不到的助力。

小小的机会往往是伟大事业的起点。机会来临时你尚未准备好，远比你已经准备妥当而机会却迟迟不来更让人遗憾。机会无处不在，但只有在被发现时才存在，并且只有在主动寻找时才会现身。关键在于你如何认识、利用、抓住并创造机会。

在管理活动中，沟通技能的价值毋庸置疑。可以说，领导者与被领导者之间的有效沟通，正是管理艺术的精髓。优秀的企业领导者习惯将约70%的时间用于沟通，剩余30%用于分析问题和处理事务。他们通过广泛沟通，让员工成为公司事务的全面参与者。

未来充满不确定性，但它终究会在某个时刻到来。成功的企业家明白，未来属于那些今天就已经做好准备的人。他们用20%的时间处理眼前大量且紧急的事务，那只是为了维持生计；而将80%的时间留给那些不那么紧急却至关重要的事情——那才是为了未来。

一个领导者的梦想无论多么宏大，如果没有拥戴者的认同与支持，终究只是空想。要赢得拥戴，首要任务是认同他人，并找出大家共同的渴望。如果说领导者需要某种特殊天赋，那大概就是感知他人目标的能力。

高度的自制力是一种极为难得的品质。热忱是行动的发动机，而自制力则是把握方向的平衡轮。两者相辅相成，才能让行动既有力又不失分寸。一个管得了别人但不一定管得住自己的人，未必是好领导者；只有能管好自己的人，才是真正的成功者。万科总裁王石1992年面对众多开发商追求暴利的心态，提出“高于25%的利润不做”的口号。多年后，万科健康发展，而那些追逐暴利的企业大多已不复存在。

所有杰出领导者都有一个共性：他们更愿意在任期内培养更多的领导者，而非一味地制造追随者。最成功的领导者，是把工作授权给别人去做的人，是把下属培养成领导者的人，是推动变革的人。联想创始人柳传志培养出杨元庆、郭为两位得力干将，使集团事业后继有人、基业常青。

优秀的领导者常把家庭比作登山的“后援营地”。他们在筹备这个营地上花费的时间，绝不亚于实际攀登事业高峰的时间。生存和攀登的高度，往往与后援营地的牢固和物资储备息息相关。他们清楚，全方位的成功才是真正的成功，所以在拼搏事业的同时，也能兼顾家庭，珍惜幸福的婚姻。

许多立志成功却壮志未酬的领导者，最终败给了同一个最大的敌人——不健康的身体。美国管理界有一种观点：不会管理自己身体的人，也无资格管理他人；不经营自己健康的人，也很难经营好事业。

时代变迁下的“成功”标注

达到什么样的物质条件才算成功？英国一项调查给出了有趣的答案。随着社会发展，成功的标志也在悄然更迭：从上世纪80年代的拥有车载电话、洗碗机，演变成今天坐拥高级轿车、名家设计的手表、带泳池的住宅……

英国最大返利网站调查了2020名成年人，为当今社会的成功人士描绘了一幅画像：理想年收入需在10.549万英镑（约17.71万美元）以上。“成功”的十大标志包括：坐拥高级轿车、出自名家之手的高级手表、带泳池的住宅、旅行乘头等或商务舱、至少两处房产、家中有网球场、子女就读私立或寄宿制学校、在国外有度假屋、住宅配备电动门、有保姆。此外，步入式衣柜、个人车牌、以及雇佣清洁工、私人健身教练和园丁等专业人士，也成了标配。

调查还发现，如今英国人更倾向于通过一个人的物质拥有和生活方式来判断其是否成功。四成受访者表示，与老一辈相比，现在的人更加关注象征成功的符号。

与上世纪80年代相比，这个标准变化巨大。在那个年代，成功人士的标志是：车载电话、洗碗机、子女读私立学校、两辆车、能去国外度假、家里有温室花园、一匹小马、一台彩电、钻石首饰和一部无绳电话。当时，年收入达到18291英镑即可跻身成功人士之列，房产平均价值46618英镑，远不及如今英国25万英镑的平均房价。

Quidco网站总经理安迪·奥尔德姆评论说：“30年来，世界发生了翻天覆地的变化。看起来时间不短，其实也就相隔一代人。父辈们梦想拥有的洗碗机、彩电、手机，现在看来已是再普通不过的物件。”

不过，今天想当个成功人士也得付出更多努力，因为“如今象征成功的标志比80年代时要贵得多、也奢侈得多”。举个例子，你拿不出一套价值超过60万英镑（100.8万美元）的房产，都不好意思称自己是成功人士。除此之外，除了要拥有克里斯提·鲁布托红底鞋、普拉达或玛百莉的提包以及路易威登的行李箱，你还得具备相当的红酒知识。

英国汇丰银&行的一项调查则更直观地揭示了通胀的影响：如今的人想过上2000年前后百万富翁那种生活，得掏出多得多的钱。那时的“标配”包括：在肯辛顿-切尔西高端区有一幢房子、一辆劳斯莱斯“幻影”轿车、一艘可出海的游艇；男女主人需有3.5克拉钻石项链吊坠和各至少一块名表；还得负担得起每年到加勒比海乘坐32晚游轮的费用，并在康沃尔和意大利托斯卡纳区分别购置度假别墅。如今，想过上这样的生活，至少得付出260万英镑（437万美元）。