升职十大秘诀

升职这事儿，说白了就是往更高的台阶上走——负责更重要的任务，承担更大的责任，手里握的权也更大了。人人都想往上爬，可真正能爬上去的并不多。关键在哪？其实，升职从来不是靠埋头苦干就能搞定的事，它更像一门需要用心琢磨的“职场艺术”。下面这十条，算是过来人总结出的硬道理，不妨对照着看一看。

千万记住，老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时，最好立刻放下手边的差事，以他的指令为优先。比如，你正跟别人通电话，上司刚好要找你，那就当机立断终止通话。如果通话对方是重要客户，不妨用字条或唇形知会老板。总之，尊重老板的存在，是下属与上司关系里极为重要的一环。

在职场未来领袖的字典里，没有“对不起，我没空”这样的词——这是从属关系的大忌。想收获，先得付出。如果上司要你负责额外的工作，你应该感到高兴与骄傲，因为这表示他看重你、信任你，甚至可能是在有意识地考验你承受压力与负重的能力。

凡是不愿意多承担责任的员工，只有两种出路：一辈子在原地踏步，或者被别人踩在脚下。不过，额外工作来者不拒的同时，也要权衡一下本分与额外的界线。如果实在负荷不了，且过度工作已经明显造成身体或心理上的不适，不妨试着和上司沟通，妥善解决工作的优先顺序。

在职场上，尤其是在私营和合资公司，能否成功上位，你的主管和上司往往是关键的决定因素。要知道，上司的事情就是你的事情——他们发展顺利，你也能跟着发展顺利；如果他们失败，你的前途同样一片黯淡。所以说，帮上司，其实就是帮你自己。

惊惶失措是职场中最忌讳的表现。记住，沉着镇静、处变不惊的人，往往是最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的角色，因为只有这种员工才有能力乘风破浪、独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心，那么出人头地必然指日可待。

在这个物竞天择的时代里，想有一番作为，就得掌握一项基本原则：看场合穿衣服。打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习惯也同样重要，比如简单有型的头发、适时修剪指甲、避免浓妆艳抹等，都是不可忽视的细节。

没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起——原因很简单，这种人通常只把悲伤带给别人，而那正是大家最不想要的。如果你想获得同事基本的喜爱，尽量保持笑脸常开是不二法门。俗话说：伸手不打笑脸人。笑脸迎人不仅能让共事的气氛更欢愉，对于工作也有事半功倍之效。

如果你在工作中犯了比较严重的错误，怎么办？与其逃避责任，不如冷静下来，评估事态的严重性，研究可行的补救措施，然后视情况向上级汇报。切记，万万不可在情况不明朗时就去告诉上司，而自己又不知如何解决；更不可装作什么都没发生，企图遮掩过失。有自己的主见，养成临阵不乱的沉着，这才是上司欣赏的特质。

千万不要以为所有计划都能顺顺利利——事先想好后备方案，是应对意外的救命稻草。比如你的上司准备出差，你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况。不怕一万，只怕万一，就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。

想出人头地吗？先改掉优柔寡断的毛病再说。当你有机会参与公司决策的时候，千万要记住：当机立断、刚毅果决这八个字。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界成功企业名流，哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色？

永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要求在短时间内完成，你必须具备兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最受青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋，压根儿不会被放在眼里。

再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达。