Meta持续挖角AI初创公司，Thinking Machines再失核心成员

硅谷AI人才争夺战愈演愈烈

硅谷的AI人才争夺战，已经进入白热化阶段。这不，Meta又将目光瞄准了初创公司，挖角的力度持续加码。

最新离开的是Thinking Machines的资深软件工程师Joshua Gross。翻看他的领英资料就能发现，他上个月已经加入了Meta的超级智能实验室，目前正负责领导一个工程团队。这位工程师的履历可不简单，他曾在OpenAI和Meta都工作过，后来在Thinking Machines更是从零开始，一手构建并发布了公司的旗舰产品Tinker——那是一款支持AI生成视频、图片、3D模型甚至漫画的创意软件。

说起来，这已经不是Thinking Machines第一次“失血”了。Meta目前已经从这家公司招募了五位创始团队成员，其中就包括了联合创始人Andrew Tulloch。另一边，OpenAI也没闲着，挖走了Thinking Machines的前首席技术官Barret Zoph和网络安全专家Jolene Parish。

当然，人才的流动从来不是单向的。话说回来，Thinking Machines自身也是“挖角”的高手。他们之前就从Meta请来了PyTorch的创建者Soumith Chintala担任首席技术官，还招募了顶尖的竞技程序员Neal Wu。这家初创公司去年完成了高达20亿美元的融资，估值冲到120亿美元，自成立以来规模扩大了四倍多，员工人数大约有130人，本身也是AI领域一个不容小觑的人才聚集地。

为了留住这些顶尖的大脑，科技巨头们可谓不惜血本。OpenAI的首席执行官萨姆·奥特曼就曾透露，Meta的扎克伯格试图用高达1亿美元的薪酬方案，挖角OpenAI的核心人才。谷歌这边也不遑多让，据报道曾向AI编程工具公司Windsurf的首席执行官开出了一份价值24亿美元的合同邀约。就连苹果也在今年3月，向部分硬件设计师发放了价值20万到40万美元不等的股票奖励。

在AI人才池子有限，而全球需求却持续爆炸性增长的当下，这场没有硝烟的战争，短期内恐怕还看不到终点。