Meta高管离职引发关注，AI转型计划面临内部阻力

近日，Meta公司内部传出负责核心AI转型项目的高管埃米莉·道尔顿·史密斯即将离职。这一变动正值Meta大力推进全公司重组，试图将人工智能技术深度整合进产品与工作流程的关键时期。

道尔顿·史密斯于2015年加入Meta，曾担任产品管理副总裁，并负责过Threads产品。约两个月前，公司才宣布她将领导改进内部AI工具的工作。她的离职，为Meta雄心勃勃的“AI赋能”转型计划蒙上了一层阴影。

AI转型计划引发内部强烈反弹

Meta的重组计划旨在开发能够

，并将其同时置于面向用户的产品和内部工作流程的中心。然而，这项计划自公布以来，已在公司内部引发了强烈反弹。员工在公司会议和内部留言板上公开批评管理层。

据悉，重组涉及裁撤

，并将接近同等规模的员工调往新部门。此外，公司还部署了鼠标追踪软件。许多员工认为，管理层实际上是在要求他们帮助打造最终可能取代自己的AI工具。

Metamate：统一内部AI能力的核心平台

道尔顿·史密斯离职前负责的核心项目之一是名为Metamate的企业级AI助手。根据Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思4月发布的备忘录，道尔顿·史密斯领导的小组负责开发让AI对所有人都有用的界面、平台组件、记忆系统、自动化功能和共享产品体验。

道尔顿·史密斯在上月的一份备忘录中进一步阐述了目标：管理层希望将Meta分散的内部AI工具统一整合进Metamate平台。她表示，

，集成开展深入研究、制作新功能原型以及准备销售演示文稿等一系列技能。团队计划将多种现有AI系统的能力纳入其中，包括查找和浏览工作文件、通过聊天协调编程工作，以及长期保留员工工作信息的“持久记忆”功能。

Meta发言人拒绝确认道尔顿·史密斯是否即将离职，但表示公司会继续向Metamate整合AI工具。道尔顿·史密斯本人则表示将“暂时”留在Meta，与博斯沃思共同完成团队向下一阶段的过渡。与此同时，博斯沃思本周坦言，受近期大规模裁员与内部人工智能项目调整冲击，

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