优必选回应高薪引才：不设年龄学历门槛，唯重内在驱动力与长

2026年6月30日，优必选年度全球发布会上，针对此前引发热议的高薪引才举措，公司创始人兼CEO周剑给出了正面回应。他详细阐述了“具身智能首席科学家”这一岗位的招聘条件与背后的用人理念。

周剑明确表示，选拔人才不设年龄和学历门槛——真正看重的，是内在的驱动力：那种敢于直面未知、勇于挑战极限的精神状态。只要你心怀热忱，愿意投身于推动技术边界的长期事业，就有机会加入这个致力于拓展人类能力边界的团队。

他坦言，创新从来不是一帧帧闪耀的科幻画面，而是由大量琐碎、反复甚至令人沮丧的日常堆积而成。团队内部观点碰撞激烈，工作节奏紧张，分歧与质疑时常发生，协作中更不乏相互督促与反思。正是这种看似沉闷的积累过程，却可能在某个瞬间迎来突破——那一刻，技术构想真正落地，想象成为现实。

周剑进一步指出，机器人研发本身就充满了不确定性与压力，过程中伴随着持续的焦虑与自我质疑；但恰恰是这种煎熬，让关键节点被攻克、系统性能跃升、应用场景打开时，带来的成就感与振奋感尤为强烈，最终成果也往往超越初始预期。

早在今年四月，优必选就已面向全球启动“具身智能首席科学家”招募，明确以最高1.24亿元年薪吸引顶尖技术领军者。同期开放的还有强化学习算法、高端硬件设计、EtherCAT主站开发、精密机械结构、Rust系统编程等数十个核心岗位，几乎覆盖了人工智能与机器人研发的关键技术链条。