毕业一年写给自己的警戒书

毕业一年，写给自己的一份“警戒书”。

创业，这个词现在太火。互联网造的那些神话，简直要把人晃晕——尤其是那些想快点翻身、又舍不得踏踏实实一步步走的人。每次听说哪个朋友要去创业，我都忍不住问一句：你是心里真的有一团火，认定了一件事非干不可，还是仅仅因为不满意现在的生活，想换个活法？

这个问题，其实也是说给我自己听的。这两者的区别太大了。前者有劲，是主动去创造；后者嘛，说白了，更像是在逃避。

应届生里，也有不少怀揣着“创业梦”的，削尖了脑袋往创业公司钻。结果呢？拼杀一圈，铩羽而归。然后开始抱怨：老板不行，钱没给够，管理太乱，感觉在这儿就是虚度光阴。算了，还是另谋高就吧。

前两天朋友写了条微博，意思是：毕业前两年最好去小公司，啥都干，把各方面能力都练练；然后再跳去大公司，专注自己感兴趣的方向，直到成为专家。他觉得这样职业前景更宽。

对这个说法，其实不太认同。现在的年轻人，身上缺了点职业操守。创业公司老板员工关系通常比较随和，但这不代表我们可以把“员工”这两个字完全建立在情感上。进了公司，领了老板的薪水，那就得办事，办实事，办好事。拿人钱财，替人消灾，这才叫等价交换。消不了灾，就别站在那儿唱自己的“辛苦赞歌”。如果始终抱着“我是来学习”的心态，而不是帮公司、帮团队、帮坐在这个位置上的自己去解决问题，那你本质上就不算一个称职的员工。你说自己尽力了，可高考分数线没到，最后只有家人朋友会安慰你说“没事，尽力就行”。招生办会因为“尽力”两个字就给你放水吗？

一家公司，又不是办慈善的，它总得追求利润吧？难不成是搞个乌托邦，让大家一起提升精神境界？加入一家初创公司之前，你先搞清楚一件事：你知不知道这家公司可能一两年都见不到利润，一直在烧钱？你清不清晰，在公司实现盈利之前，你的头号目标是帮公司活下来、赚到钱，然后再去谈个人回报？

可惜，很多人没那么扛得住。当然，中途放弃的理由有一箩筐，有老板的问题，有管理的问题，但也别忘了回头看看自己。说到底，还是缺了点熬劲。

当你看不清前路的光亮时，心里的力量就会慢慢垮掉。很多人是从外界汲取力量，而不是从自己心里长出来的。每天做着同样的事，就开始觉得大材小用，觉得屈才了。却忘了爱迪生为了找一根灯丝，做了一千多次实验才换来一次成功。就像苏杰说的：没有速成的办法，只有慢慢熬。

但“熬”也得看你会不会熬。每天重复同样的动作，却盼着不一样的结果？那是瞎折腾。其实“折腾”本身就是一种能耐。把一件事折腾透了，你就能成为专家。比如有同事负责邮件营销，人工手动发了两三个月的邮件，却连后台有没有邮件监控功能都不知道——比如怎么监测邮件的到达率、打开率、点击率？哪些词容易被当成垃圾邮件直接屏蔽？

很多人骨子里反感定流程、定制度，觉得这毫无意义。老板坚持要搞，情绪就上来了。可流程的目的是什么？是你走了，公司的事还能照样运转。这不会让你显得不重要，恰恰相反，这才是你真正的价值——你的智慧、经验、方法，已经沉淀在这些流程里，在间接地帮助公司和后来的同事。如果你的领导比你多工作了两年、五年、十年，不管他说的对还是不对，先闭嘴听一听，然后照着做一做。

聪明才智当然可贵，但对于一家公司来说，执行力才是最硬的通货。不管是巧取还是老实干，把问题解决了才是最终目的。敏捷开发里有个理念：在行动中修正方案，在行动中完善结果，1永远大于0。与其花大把时间闭门造车，做一份完美无缺的销售计划，再指望执行起来雷厉风行，不如先定个大概计划，直接上手干。

还有，“不知道”是一个死答案，也是把责任踢给别人的万能句式。如果这三个字经常挂在嘴边，还有“我感觉”、“我猜”这些词，那就先去百度一下自己不知道的事，调查清楚不确定的事。尽量把自己身边的问号，一个个变成句号。

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