短剧《在青创村当CEO》定档

一部关于北京青年创业的微短剧即将上线，背后藏着一个真实的“青创村”样本。由丰台区委宣传部、区委网信办、区文旅局指导、红果短剧独家播出的83集轻喜剧《在青创村当CEO》，定档6月18日。导演高希希监制，故事原型取自北京地铁10号线旁的“青创村”，改编自丰台青年创业者的真实经历。全剧讲的是5个来自科技、电商、文旅、体育等领域的年轻人，在共享办公区相遇、相携、共同追梦的故事——听起来像理想主义，但剧里剧外，都有一张实在的支撑网。

想象一下，北京城南，曾经机器轰鸣的老厂房，如今变成了地铁10号线旁一个叫“青创村”的地方。没有冰冷隔间，没有僵硬层级，共享工位上灵感碰撞，猫狗慵懒踱步，一群在30岁路口选择创业的“梦想家”在这里碰头。短剧《在青创村当CEO》就把镜头对准了这样一个空间：5位背景迥异的创业者，被巧妙地汇聚在一家叫“甜宠趣咖”的宠物咖啡馆。法务精英转型宠咖主理人的罗楠楠，开业首日被邻居们“顺路”解围；清华极客李大旭技术偏执却社交孤岛，一次意外扭伤被伙伴“强制送医”；东北直播鬼才王大勇用幽默打破偏见，却深夜崩溃后重新理解团队的意义；文旅理想主义者刘帆为复兴南城文脉屡屡碰壁，靠“小微文旅基金”与伙伴助力破圈；23岁接手旧厂的体育园女掌门汤汤，在危机中被伙伴用技术、声量和温暖托举。

这部剧没有回避创业的残酷，但更动人地描绘了“团魂”燃烧的时刻。每集一个热梗，把社会议题巧妙编织进情节，同时自然融入了丰台青年创业扶持政策——不是生硬说教，而是通过剧情让观众感受到那种有温度、有支撑的创业生态。比如现实中玉泉营街道的“服务管家+服务包”机制，已经走访企业超1600家，还借助“村AI+”科技赛事推动优质项目落地。剧里剧外，拼凑出的正是新时代创业生态中极为珍贵的“互助网络”与“创新雨林”。

更值得注意的是，这个“青创村”并非虚构地名，而是真实存在的产业聚集区。纪家庙双创产业园、花乡青创科技园、10号线创意公园、进东青创园等5家园区，组成了超过15万平方米的产业空间，已孕育出多家专精特新“小巨人”企业。“学子回家”召唤游子，“青创六条”化为有温度的政策——剧中“创业服务专员”与“园区经理”的演绎，让政策变得触手可及。而“北京—雄安人才科创走廊”串联中关村、丽泽与雄安，为青年创业提供全链条支撑。丰台，正以其产业根基与开放情怀，成为青年安放事业与心灵的家园。

据了解，这部短剧是在“青创村”正式命名第一年启动拍摄的。短短一年多时间，“青创村”已从蓝图蝶变为京西南极具活力的青年创业“理想村”——产业空间突破15万平方米，集聚科技、文创领域优质企业329家，年创税收超1.7亿元，国高新与专精特新企业增至23家，硕士及以上人才占比达37%。剧中那些关于“第一单客户”“第一次路演”“第一次被伙伴托举”的故事，每一天都在这里真实上演。

这一切变化的背后，是丰台区以“绣花功夫”织就的创业生态支撑网。玉泉营街道创新构建“功能型党总支+理事会+平台公司”三位一体管理架构，把党组织建在“青创村”发展最前沿，让“红色动能”成为企业成长的定盘星。同时推出“青创六条”——从分级房租减免，到“新村民”计划及高端资源链接，全方位为青年创业“减负松绑”。今年前5个月，玉泉营街道新增企业711户，每个数字背后，都是一个正在生根的梦想。

面向2030年，“青创村”确立了“三个1”远景目标：集聚1万名创新人才、培育1000家优质企业、创造100亿元产值，立志成为京西南创新驱动发展的核心引擎。与此同时，“青创村”正积极探索OPC社区建设，创新推出OPC BBS线上交易平台，以“订单驱动”重构创业逻辑，推动OPC公司蓬勃发展。读到这里，你可能会想：一个短剧能引出这么多真实数据，说明这件事已经不只是文艺作品，更是区域发展的一个缩影。