DeepSeek热度飙升,SCTF致敬并携手共进
来源:互联网
时间:2026-05-28 14:25:09
要说2025年初科技圈最火的关键词,DeepSeek绝对排得上号。这款来自杭州深度求索公司的AI产品,一夜之间成了全球焦点。它到底是什么?简单说,就是一款AI聊天机器人,跟ChatGPT、Kimi、豆包同属一个赛道,但它的到来,被不少人视为“送给全世界的礼物”。

那么,DeepSeek为什么能火成这样?直接原因其实不难总结。
第一,语言能力实在太“会说话”。
第二,格局与开源策略。
第三,打破了OpenAI的神话。
当然,爆火背后还有更深层的力量——战略人力资源。
战略人力资源:爆火背后的支撑点
1. 创始人的前瞻性布局
创始人梁文锋,广东湛江人,85后。早在2008年就开始涉足机器学习,并将其应用于量化交易;2017年将投资策略全面AI化;2023年创立深度求索品牌,正式投身大模型研发。每一步踩点都很精准。
2. 人才战略:选热爱,不唯资历
DeepSeek的核心技术岗位,大多由应届生或类应届生担任。选人的标准只有两条:热爱和好奇心。用热情和潜力打破经验和资历的限制,这个思路在AI领域并不多见。
3. 组织文化:极度扁平,没有KPI
内部采用极度扁平化管理,不设KPI,禁止赛马机制,同时提供无限算力支持。这种组织结构像一片肥沃的土壤,让人才可以专注地扎根生长。







也有人对DeepSeek进行过测试——比如问问它对某个品牌的看法。它深度思考了几秒,给出了评价。不过中间也出现了一点小插曲:当提到某组织成立于2003年时,DeepSeek一度“生气”并停止思考。后来发现,是外部信息源本身有误。这反而说明:它确实在较真地核对信息来源,虽然还有瑕疵,但瑕不掩瑜。

至于DeepSeek引发的争议,不妨直接用它自己的总结来回答。

可以说,DeepSeek的表现,确实称得上“牛”字。