影业梦想家

影业梦想家手游中趣味新颖的经营模拟玩法等待玩家的一一解锁与探索，清新简约的画面和便捷的操作随时都能在游戏中体验经营的乐趣，玩家的主要目标是拍摄电影并通过宣传等手段实现票房大卖，从而获得收益。玩家将扮演一名知名导演，在影视圈中驰骋，拍摄出属于自己的一部部大卖电影。作为票房大卖王的续作，影业梦想家增加了许多创新的玩法，玩家不仅需要担任导演的角色，还要扮演艺人经纪人、影片发行方、影片放映方以及观众粉丝维护等多重角色。通过游戏，玩家可以全方位地了解影业流程，体验影视行业的魅力和挑战。

游戏亮点

1、游戏中丰富多样的经营模拟玩法，打造你的专属电影院。

2、通过合理大胆的经营，完成更多精彩的任务获得高额收益。

3、解锁更多类型的影片和餐饮项目来满足每一位顾客的要求。

游戏特色

1、通过扩大电影院的影响力来吸引更多的顾客前来，满足大家的兴趣爱好。

2、电影院的周边服务设施也要注意完善哟，包括停车位和餐饮等服务样样具到。

3、玩法也会非常的自由，自由设计电影院的每一个区域，为每位顾客提供优质的服务。

游戏优势

1、各种电影自由的进行拍摄，打造更好的电影，去充分的进行挑战有更多放松的体验。

2、多样化的内容，奇妙的玩法带来新颖的游戏体验，更好的完成每一个任务让你的影院经营的更好。

3、为每位客人都提供最好的服务不断的创新获得更多的钱，发挥自己的经营头脑开启更多玩法。

游戏测评

影业梦想家是一款趣味自由的经营模拟手游，简单易上手的操作为玩家体验更加欢乐的经营体验，收集金币为电影院收集更加优质的资源吸引更多顾客前来，简约精美的画面和各种主题打造，扩大自己的影院影响力，每天都有精彩的任务可以完成！

游戏玩法

影业梦想家指南

古装类型的片基本拿下！

1.巨星—宁采臣

获取方式：钻石星探抽卡

身为一张可以在“钻石星探”可以抽到的巨星，获取难度会相对比较低一点，该艺人擅长角色与剧本比较偏，一般在现代与古装偏兼容率会较高一点。

此卡作为核心卡主要原因是1.2技能是属于要求触发而不是概率性触发，只要在对应场景与类型中使用就可以获得大幅度收益，不同于概率性这个看脸的东西，稳定性会较高，3技能虽是概率性，但5级后百分比收益高达360%只要在拍摄中触发极有可能出高分剧！

2.巨星—谢莉

获取方式：钻石星探抽卡

这个艺人虽然不是“古装剧”但身为现代剧女性表演型艺人不管是在技能还是剧本角色设定上都是能符合古装剧的要求，并且在“群星养成”还能获得另外一个现代艺人“石神美代”如果变更现在为主流的情况下还可以考虑转阵容。

该艺人1技能可兼容“古装剧”，2技能可兼容“战争剧”。

3.巨星：东方不悔/顾长歌/韩智圆

获取方式：特邀星探/特邀星探/专属星探

这三个古装艺人是为了拍“古装剧”最少两个古装位考虑培养的，建议三个中选其中一个，优先级的话：东方不悔＞顾长歌＞韩智圆，前两位获取主要看运气和财力了，韩智圆就可以通过首充获得的“终结者墨镜”解锁的专属星探，慢慢积攒获得了。

4.明星—廖冬华

获取方式：专属星探

最初身为一个巨星流才是正道的我，发现冲档不行（财力不行）后才发现了这个黑暗中的金子，别看这只是个“明星”但在“古装剧”中实用性是非常非常强的，而且就因为是“明星”所以养成难度也是非常低的。

技能要求较低，1技能兼容古装、2技能兼容现代古装、3技能是个剧都能用全能。

目前该阵容就推荐这几位艺人，以为古装剧很多是要求要艺人的，所以在选艺人中优先推荐了，并且我个人用该阵容成功在8档拍了3部“传奇”古装剧，可以说是非常好用

影业梦想家编剧、员工、导演招募该怎么选？

编剧分为：黄铜-白银-黄金-白金，科幻-奇幻-现代-励志-战争-冒险-古装-犯罪-谍战-灾难

员工分为：1-5星，摄影棚-市场部-版权部-经纪人-影院（总裁办公室和星探无法直接招募）

导演分为：1-2星（目前最高2星，新马服最高4星），科幻-奇幻-现代-励志-战争-冒险-古装-犯罪-谍战-灾难

首先要知道这些可直接招募的编剧/员工/导演，都是分品质/星级的，更高的星级能获得更好的属性与更多的词条。

编剧招募

建议人数：最少5个，品质最低：白银后更改成黄金

编剧是一个非常重要的功能，有好的编剧就能创作出更高星的剧本，剧本改编也能获得更高的剧情值

所以前期一般是招募5个白银编剧，通过完成一些日程任务来慢慢获得经验值提高等级，攒“剧本卡”到达1万后通过招募招黄金编剧，黄金编剧同等级可是高于白银一倍的编剧能力。

导演招募

建议人数：10（各类型1个）品质：2星起招

导演这功能只要是在拍摄电影前选择协助拍摄，在拍摄过程中再某类场景会概率性触发属性百分比加成有一定作用，但也是非常看运气的存在。

所以各类导演有一个即可，等后期有足够的“导演证”换成更高星级的导演，在进行使用。1星初始加成属性10%，2星20%，差距较大，所以星级较为重要

员工招募

建议人数：各部门招募，品质：1星后更换3~5星

员工的话其实不同部门给予的加成不一样，收益比也有所不同，而员工位置有限（主要是开启有点贵），我就先写一个优先级吧。

经纪部—摄影棚—版权部—影院—市场部

经纪部：能自动参演，但你的先选择艺人...虽然自动但不是完全自动，主要是用经纪人的话能省很多的时间。

摄影棚：主要是能直接增加类型片的场景属性，对你拍摄电影帮助比较大

版权部：增加宣传次数，对应类型片增加每小时收益百分比

不管是员工、编剧还是导演的培养都是一个缓慢的养成过程，这也是个养成游戏体验的就是养成的乐趣，不需要急于求成，都是建议先用低星低配置的员工后更换成更高配置的人员，不过是在词条上还是初始属性上的加成都是非常大的。