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篮球热潮物语汉化版安卓版下载

  • 类型:益智休闲
  • 大小:33.60MB
  • 语言:简体中文
  • 更新:2024-01-03
安全认证 绿色无毒 无广告
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篮球热潮物语汉化版是一款很多人都在玩的休闲益智游戏,操作十分简单,玩家将会拥有自己的篮球俱乐部,除了要不断地提升自己的实力之外,还要不断地挖掘、招募各种潜力选手,建立自己的球队,当然,也别忘了为自己的赞助和球迷加油。

游戏特色

1、画面制作十分的精美,角色都是使用的像素风格来进行制作,使着进行比赛的时候有着超级多的乐趣,让玩家感受不一样的视觉刺激;

2、玩法新颖独特,操作简单易学上手容易,游戏中玩家还能够进行自由的配对,能够和小伙伴一起去进行一场精彩的比赛,带来最逼真的篮球竞技;

3、关卡种类丰富,每一关都是精心设计的,游戏之中的阵容都是由你自己去进行自由组建,充分发挥玩家的想象力,非常耐玩。

游戏亮点

1、超过200名的英雄任你招募,他们来自不同的阵营实力,合理构筑让队伍的战力能变得更强。

2、当你解锁新地图的时候,新的玩法和功能也会开放,还有超震撼的大型战争等你参与,千万不要错过。

3、经典的像素风格冒险游戏,体验不同的游戏生活并带来更多乐趣。

4、更多挑战等着您来体验,丰富的水平和更令人兴奋的水平。

5、游戏难度不高,可以购买和解锁大量武器和角色。游戏的设计非常漂亮。

6、整体自由度可以选择的还是很高的。不同的挑战和更危险的陷阱,具有非常有趣的可玩性。

游戏优势

1、游戏采用独特的经营篮球俱乐部的玩法,采用像素风格打造,能很好地满足了玩家的经营需求和收集癖好。

2、游戏模拟了真实的篮球比赛场景,其中的战术机制的更加复杂多变,给你沉浸式的游戏体验。

3、与对俱乐部感兴趣的潜在赞助商签约后,或许还能得到强力赞助?赞助商也会与球员共同成长,请与他们好好相处吧。

游戏玩法

1:球员篇,球员有两大重要属性——适性和类型,适性为各位置属性,FEDCBAS,越高越好,尤其是当后期属性过1000,堆积用处不大时,适性反而显得很重要,因为属性可以训练可以转生,但适性怎么都不会变(自建主角已哭晕)

2:球员类型,简单来说就是六维成长,也就是训练和升级时的属性点提升,分为1到5星(后面转生时可以看到)5星有三个——超新星,钢铁侠和医生,4星有四个——超人,世界级,魔术师和蜘蛛人,3星四个——司令台,投篮,流星和壮汉;2星三个——救援,狐狸,代表;1星三个——平凡,骰子,三色。1,2,3星不说了,都是过渡,用处不大,着重说一些4星和5星。第一档的球员类型,是超新星和钢铁侠,超新星适合PG,SG,SF,钢铁侠适合PF,C。第二档的球员类型是医生和世界级,第三档是超人,魔术师和蜘蛛人,当然,对PF和C来说,类型是超人和蜘蛛人相当于第二档。总的来说,挑选球员要综合适性和球员类型。

3:六围:由上到下,分别是体力、投篮、运球、传球、防御、弹跳。体力影响体能,打球的体能和赛场上的体能,体能高球不容易被抢掉,投篮影响命中率,其实还好,并不太重要;运球影响推进速度及被抢断的难易程度,传球影响传球准确度,以及截断别人传球;防御影响抢断,最为重要;弹跳影响篮板。防御(盾牌)>运球>体力>投篮>弹跳>传球

4:训练篇,有七种训练,其中六种篮球点训练最重要,第七个心型训练是恢复体力的,没大用,着重讲前六种训练,分别针对六围的提升,我们主要选三种训练提升就行,任何一个训练类型都会提升2大属性值,不要分开训练,单独一种训练等级提高了才有用,着重训练防御(盾牌)那个,会带上弹跳一起升,这是前期主刷训练。附加提升体力和运球训练,和防御训练基本上差1大级,这样刷三种训练,六围就能全面提升了。而且,在另外三种训练中会有六个被动基础技能(最重要是灌篮,不用装备),以及3分,空接等实用主动技能,但这些属性不够的时候基本刷不到,和训练等级没啥关系。弹跳出灌篮和空接,投篮出3分,这些留着篮球点中期刷就行,这作技能没有像棒球那种‘2星全垒打’一样的BUG技能,最实用的也就是灌篮了。主修的三个训练也会出主动技能,比如防御那个,会出力士心得,移动抢断这样的好技能。

5:战术篇,前期主打内线(113),中期可以外线(553或663),以球员能力和个人爱好为主,我是喜欢投3分,但打内线会比较稳定。初期阵型推荐221A(系统送的),可以用到结束,打内外线都能用。守备推荐区域防守,抢球一般都靠一拥而上,后期球员能力值上来了,可以偏人盯人。打不过的对手,可以试着换一换阵,有些阵适合防打内线的队伍,有些阵适合防打外线的队伍,而且阵型和自己攻击也有关,有些阵型适合打外线,有些适合打内线。

6:比赛篇,八个区,从F到S,每个区都有联赛和杯赛,联赛打完出杯赛,杯赛打完出下一区,联赛杯赛过关都有选手可以获得。每个队伍有五个宝箱,基本都是要求你一场灌篮多少个,三分多少个这样的,完成会给钱和道具,用处也不大。D区很特别,要求次世代选手(就是小孩),必须阵中有3个小孩才能挑战。打完D级联赛会给你哈登,S适性的超新星PG,强无敌

7:建筑物篇,分为设备,店和特殊三类。设备就是一些花花草草啥的,多是给心,不推荐多造,不过有些客人要求访问的,比如水池和饮水场,还是要造一个。店是客人去的,能赚钱,有相性但用处不大,各造一个就好了,因为中期开始其实就不会缺钱了,后面钱只是个数字。特殊比较重要,是球员访问的,后边一些客人也能访问,多是给篮球点(训练店),多造!和棒球一样,训练点最重要!

8:道具篇,基本就是提升属性值的,有就吃掉吧,后面也没用,这作球员属性没上限,可以无限训练。恢复体力的前期有用,中期开始就不缺体力了。给的技能书用处也都不大,不推荐使用,只有转生书有用,暴气信封也还行。

9:练习方针:前期选提升防御,中期球员多了选买物重视(多逛设施),左下角有观众席,10万扩建

10:地域活动八个,可以挑选3个客人,建议选双圈等级高的。上边四个地域活动比较关键,第一第二是获得选手,尤其是第二个选手选拔会最有用,C出眠田(世界级SF),B出小狗(SG和SF适性A),S出猩猩(最强之一)。第1个选手获得地域没什么好的球员,只有S出浓眉(A蜘蛛人)。第三个地域活动出对战对手,B级赛要刷这个才能发现,第四个地域活动感谢祭,会出现新的客人。下面四个地域活动可以慢点刷,第五个战术研究出阵型,系统送的221A就能打通关,所以无所谓,不过多点阵型总是好的。第六个出设施不重要,第七个出赞助商也不重要,第八个扩张同样不重要。

11:应援点数,30点可暴气,也可在赛前提升选手状态,不过基本都用在暴气上面,单训练都不够用。

12:建筑物摆放和训练都有相性,能弄出相性自然是好,弄不出也没事,用处不大,尤其是训练,基本都安排好选手去训练的,不可能特意去照顾相性训练。20级可以转生,但因为本作没属性上限,所以用处也不是很大。

游戏攻略

1、球员的招募,球员分为两种,位置适应性和类型,类型就是国手级,平凡等,适应性分FEDCBAS,决定能力的上限,当后期属性过1000,适应性为s的球员提升空间远远大于低等级适应性,由于类型可以转职,所以位置适应性决定一个球员的真正实力,适应性>类型,前期不要为了培养而招人,招一些工资低的逛商店,一直重点培养主角和小孩就行,后期出了s级在招募,要买就买最好的——星星Z(地区活动青少年招募s级),舍金(全国第一联盟淘汰赛解锁)杜拉泽(银河系军团解锁)森野熊(森野熊杯淘汰赛解锁)歪罗君(世界联赛淘汰赛解锁)

2、球员类型,分为1到5星,5星有3个——超级巨星,钢铁侠和医生,4星有4个——超人,世界级,魔术师和蜘蛛人,3星4个——指挥,得分手,速度之星和壮汉;2星三个——救援队,郊狼,国手级;1星三个——平凡,赌徒,把戏师。

3、球员属性:防守>运球>投篮>传球>跳跃>体力,防守就是人物头上的小白条,决定抢球抢篮板的强度,运球决定带球的速度精度,精度就是过人,运球高容易单刀破防,投篮高三分球容易进,传球,传球更容易中,低了经常会传出界,跳跃,有利于灌篮篮板球,抢断对面长传,体力,无明显作用,不要太低就行

4、球员特训及技能,弹跳特训解锁被动灌篮,投篮特训解锁被动反弹投篮和投篮假动作空中换手灌篮等,传球特训解锁转身球被动,被动技能不占技能槽,非常实用,其中灌篮技能会涉及很多任务,至关重要,主动技能比较好用的有三分球手(三分球必备)空中接力灌篮(篮板球统治)急速运球上篮(三步上篮)力士的心得(没人断得了我带球)等等,特训瑜伽树姿>与球交友>投篮竞赛>手腕拉伸>蚂蚱的心境>慢跑>>>>>>>>一夜好眠(最差劲的特训,浪费资源,没有之一)

5、道具,除了魔法神灯转职用,基本都没什么大用

6、练习方针:一直选调整优先,点开篮球场左下角可以扩充观众席

7、地区活动:可以挑选3个客人,选相性最好的,第二个球员签名会满级解锁控球后卫天花板——猩猩z(医生,个人感觉强于吉姆巴根,后来没招吉姆)a级的开罗犬由于没有s级果断放弃招募节省资源,其中有一个豆苗豆吉小孩招过来首发过度,眠田雷姆首发过度,这个过渡期,我一直持续到了新的s出现,招小孩过度为了打小孩联赛,第二个到s就解锁比赛那个,接着赞助商那个,阵型建筑扩张放最后

8、建筑:前期淋浴间,新建筑都不建,中期体育馆

9、开罗姬联赛轮流触发元气就行,基本能飘过~

游戏测评

1.各种球类运动等着你去参加。比赛中会上演华丽的比赛,击败对手,赢得每一场胜利!2.这里有很多模拟游戏可以体验。我们正在经营自己的球队,创造新的篮球历史!

游戏点评

1、进攻型的话,前期的玩家属性比较弱,必须抓住时机,一口气突破对手的防御阵型。

2、如果是防御,那么前期可以采取多人防守的战术,后续继续使用,也可以自己摸索。

3、赞助商可以提高运动员的训练效果,或者减少训练成本,让运动员可以根据自己的需求来招募赞助人。