大众拟裁掉500个管理层 求助猎头为高管安排岗位被拒

8月5日传来一则有意思的消息：大众汽车集团正在推进内部人员精简，计划裁撤400到500名中高层管理人员。按理说，企业裁员本是常事，但大众这次的处理方式却有点出人意料——他们主动联系了行业猎头机构，希望借助专业渠道为这批即将离职的高管对接新工作。结果呢？合作请求直接被猎头回绝了。这事儿一曝光，立刻引发了外界关注。

当然，这仅仅是冰山一角。大众集团近期正在推进一项规模庞大的裁员计划，初步规划是裁减5万个岗位，后续方案甚至将目标扩大到10万人。但计划落地面临的阻力可不小。工会一直以保障工人就业为由持续施压，而持有大众股份的下萨克森州政府，也出于本地就业的考量，明确提出了反对意见。这一来二去，一线员工的裁员空间被大幅压缩，管理层自然成了“开刀”的重点对象。