比Deepseek还强的Manus（马牛死）爆火：打工人的天彻底塌了

时代的列车太快，一不小心就闪了我的老腰。

前几天还信誓旦旦地说：AI只是工具，只是未来工作的协作者。结果打脸来得这么快——Manus横空出世，彻底刷新了认知。

如果说Deepseek是脑，那Manus就是手。Deepseek负责答疑解惑、指导方向，Manus则直接把活干完，出结果。以前老板下指令给员工，员工出结果；现在老板给Manus下指令，Manus直接出结果。网友戏称Manus是“马牛死”——有了这个二十四小时待命的赛博牛马，打工人的天，算是彻底塌了。

核心内容就三件事：Manus让AI直接出结果的时代来了；它能自己招人；它能秒出营销方案。当然，最后还得聊聊，打工人到底该往哪走。

把金子留下，把砂石筛掉。

01

之前我们聊过HR这个工作前景不乐观——AI已经能代为面试，快速甄别信息，全方位考核候选人。现在更狠了：AI不仅能面试，还能自己招人。

博主@刘润做了一个测评：他模拟了一个任务，让Manus帮自己招聘公众号主笔。Manus的表演开始了——首先，它分析了公众号的文章，总结文风，给出岗位能力要求；然后拿着要求去各个招聘平台搜索合适的候选人；最后不但给出了候选人名单和联系方式，甚至包括说服不同候选人入职的话术。

整个过程中，你只需要下一句指令，它自动理解需求、拆解任务、搜索信息、给出方案——完全是打工人接受指令后的反应。而且速度是打工人的上百倍。如今Manus还不够成熟，但不敢想，有朝一日它成熟之后，HR的饭碗到底还保不保得住。

02

之前朋友圈看过一个招生广告：教你一周搞定一份营销方案。对绝大部分人来说，出一份不错的营销方案起码需要一周——市场调研、收集信息、分析竞品、最后制作，对心力和经验都是巨大考验。但对Manus来说，只要几分钟。

博主@快刀青衣做了测评：他给Manus的要求是，给自己一款笔记类APP做一个三个月内的营销方案，要求不花一分钱，把日活跃人数从5万提高到20万。Manus很快生成了一个方案——非常聪明，参考竞品营销，根据APP特征制定适配方案，还牢记“不花一分钱”的需求，制定出病毒式营销。快刀青衣说：这个方案超过了市面上80%的营销方案，有很多营销方式甚至和自己团队正在做的完全一致。这个任务哪怕交给职场老手也颇为棘手，但Manus完成得又快又好。网友@请回答42说：找Manus提了七八个需求，比大部分实习生的交付好得多。

拼效率拼不过，拼质量还拼不过，打工人未来要怎么在职场混？

03

记得前年ChatGPT刚出来时，有位教授说：它的语言理解能力已经超过了90%的人类。在需求解析上，AI更强；在分析问题上，逻辑更严密。如今AI正式进入应用层面，在执行上的速度优势也尽显无遗。

很久之前互联网上有个段子：牛马打工人累了之后幻想，要是电脑能自动帮自己干活就好了。现在这个段子变成了现实——Manus代替你接管电脑，打开各种应用干活，帮你做PPT、买机票、规划旅游路线。只是，它带来的不是轻松，而是焦虑。

根据2025年2月高盛发布的一份报告，全球已经有超过3亿岗位被AI取代，未来甚至90%的岗位都会消失。熟悉的职业一个又一个被替代，打工人该何去何从？

04

在之前的文章里经常说AI时代要提高创新力、审美力、社交力。但Deepseek和Manus出现之后，有了些新的认识。未来人机协作的大势不可逆，唯一能做的就是“取长避短”——尽最大努力发挥自己的长处，同时规避AI带来的问题。

前段时间一篇《我的Deepseek为什么总在一本正经地胡说八道》上了热搜。里面有个故事让人深有感触：博物馆策展人小G让AI写文物介绍词，拿到后很开心，但很快发现介绍词里很多细节都是AI编造的——凭空捏造了一个钱庄使用的套色密押印章组，把小G唬得一愣一愣的。小G现在看AI写的东西都要化身福尔摩斯，一件一件去辨别真伪。这就是所谓的“AI幻觉”——AI会胡编乱造，把乱七八糟毫无关系的东西串联在一起。

有位律师朋友前段时间非常兴奋，觉得用AI找判例效率太高。结果过了几天就开始吐槽：很多判例找得不准，都是牵强附会甚至胡编乱造。问Deepseek能否消除AI幻觉，答案是否定的。AI一个小时可以写上千篇文章、做上万个视频，未来这些内容会大量充斥互联网。哪些是真，哪些是假，都需要一一甄别。所以未来首先要提高判断力，培养“淘金者思维”——分清真实与虚构，把金子留下，把砂石筛掉。在守好认知防线的情况下享受AI赋能，才能带来新的认知突破。

抖音上有段子：自从有了AI，打工人也开始当上了管理层，手底下有诸多AI下属——豆包、Kimi、Deepseek、ChatGPT。Deepseek给思路，Kimi给方案，文心一言润色一下，最后用WPS的AI功能改改就能用了。虽然是段子，却说出了未来的职场模式。

过去常说的是U盘化生存，即插即用、自由协作。但未来注定是一个超级个体的时代。有了AI牛马，整个互联网的信息都是你的硬盘，人类所有过往的知识和方法都是你的外接大脑。各类AI应用就是自己的下属——写方案的写方案，做PPT的做PPT，做视频的做视频。建立全局观，跑通自己的商业模式，在每个节点上安排一个AI员工。自己只需要居中调度、下指令、做决策。很多打工人确实会无工可打，但聪明人会自己变成领导，雇佣AI给自己打工。超级个体时代，每个人都是自己的领导，一个人就是千军万马。提升领导力，调用不同AI为自己服务，才是AI时代职场的破局之道。

电影《流浪地球》里有个情节：人工智能莫斯想要把人类肉体消灭，做成数据上传，以此永生。关键时刻，刘培强用伏特加点燃了总控室（莫斯）。莫斯说了这样一句话：“让人类永远保持理智，确实是一种奢求。”这就是人类与AI最大的区别——人类不仅拥有意识，还拥有复杂的情感。情感是有温度的，AI是没有温度的。AI下棋无敌，但永远不懂赢棋的快意、输棋的悲伤；AI可以轻松写下十四行诗，但永远不懂爱情的忧伤与甜蜜。

万维钢在《拐点》中说：AI时代，不要忽视来自身体和情感的本能反应，这种看似低级的生理反应，有时候却是人类所独有的“纠偏”机制和灵感来源。在一切都被AI量化的时代里，情感这种无法精确量化的能力，会成为人类最后的堡垒。提升感受力，去体察自己与他人的情感，去经历，去感受。一切从人出发，而不是从机器出发。尊重内心的感受，置顶内心的情感。不要把自己交给“莫斯”。以人的名义定义规则、制定决策，才能保有人类的一席之地。

▽

看过一本书叫《AI未来进行时》，是一位人工智能专家和一位科幻作家合写的。在他们的畅想中，2042年是一个物质丰饶的时代——生产力极大发展，物质极大丰富，牛马打工人不复存在。繁重的劳作被机器人取代，人类开始更加专注于创新、决策和自我价值的实现。生活成本骤降，打工不再是为了赚钱，而是出于追求意义和快乐。

很多人说这一定是幻想，甚至作者也把这一章叫作《丰饶之梦》。但如果我们能善用AI，这就不是梦，而是未来。就像阿玛拉定律说的：人们总是高估一项科技所带来的短期效益，却又低估它的长期影响。AI在未来一定会深刻改变人类社会，改变我们的生活。期待AI时代能带来更多惊喜，帮助人们摆脱辛劳，让生活变得更好。